Fundación Nuestra Señora del Camino
En el marco de la implementación del Plan de Empoderamiento de las Mujeres Indígenas de Panamá (PEMIP), liderado por el Ministerio de Gobierno con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Fundación Indígena-FSC como aliados estratégico así como el Comité Asesor de las Mujeres Indígenas de Panamá (CAMIP) y otras organizaciones representativas de las mujeres indígenas, la Fundación Nuestra Señora del Camino, a través de su directora administrativa, estuvo presente en el taller para la construcción participativa de dos nuevos ejes de trabajo del plan, el eje salud y el eje de cambio climático, en los que pudo aportar desde su experiencia en la atención de mujeres de la Comarca Ngäbe Bugle, pero también tuvo la oportunidad de compartir con valiosas lideresas de las etnia Guna, Emberá, Wounaan, Bri bri, y Naso Tjërdi y en conjunto con los representantes del gobierno, organizaciones nacionales e internacionales construir un documento que aportara luces sobre la realidad que viven las mujeres indígenas del país en relación a la atención de la salud y las afectaciones del cambio climático en su entorno, pero sobre todo establecer una ruta para ayudarlas respetando sus creencias y cultura.
El Plan de Empoderamiento de las Mujeres Indígenas de Panamá es una iniciativa que tiene como objetivo crear una hoja de ruta para el empoderamiento de las mujeres indígenas de manera integral, ambiciosa e innovadora, con el apoyo de diversos actores, para avanzar hacia su inclusión en todos los ámbitos del quehacer nacional, respetando su autodeterminación y protagonismo.
La implementación activa del PEMIP, implica la participación decidida y proactiva de todos los actores involucrados en el desarrollo de pueblos indígenas, por lo que se crearon cinco grupos de trabajo que incluyen uno o más ejes de desarrollo, los cuales fueron:
- Inclusión Social
- Empleabilidad
- Emprendimiento
- Inclusión Digital
- Fortalecimiento institucional
Cada grupo está liderado por la o el representante de una institución gubernamental y co-liderado por un representante de organismos internacionales u organización de la sociedad civil que fortalecen participación de los demás integrantes, garantizan la implementación de los ejes y el seguimiento de las acciones a corto, mediano y largo plazo, así como las iniciativas para el establecimiento de políticas públicas.
Este año, la Fundación Nuestra Señora del Camino Como fue invitada a participar en el grupo No. 2 Empleabilidad como co-lider con el fin de que garantice la continuidad de las acciones luego de que las autoridades salientes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral traspasen sus cargos a las autoridades entrantes del nuevo gobierno a quienes les corresponde liderar este grupo de trabajo. Es un gran reto que se asume con responsabilidad y mucho interés de aportar desde el territorio, al desarrollo integral de la mujer indígena.
Estamos trabajando, pero necesitamos tu apoyo. Únete a nuestra causa y hagamos grandes cosas que impulsen a las mujeres indígenas de la Comarca Ngäbe Bugle.