Fundación Nuestra Señora del Camino
Una cooperativa necesita mucho más que personas trabajando por una misma meta. Necesita confianza, comunicación y capacidad para construir acuerdos.
Con este enfoque, la Fundación Nuestra Señora del Camino (FUNDACAMINO) desarrolló jornadas de inteligencia emocional, comunicación asertiva y trabajo en equipo con integrantes de cinco cooperativas productoras de café Robusta Mejorado en la Comarca Ngäbe Bugle.
Las actividades forman parte del proyecto “Café Robusta Mejorado: Producción Sostenible y Bienestar Comunitario en la Comarca Ngäbe Bugle”, financiado por Donativos Ambientales Ford.
Aprender a gestionar las emociones también fortalece la organización.
Durante las jornadas, los participantes exploraron situaciones relacionadas con el estrés, los desacuerdos y las dificultades de comunicación que pueden surgir en la convivencia familiar y comunitaria.
Una de las herramientas utilizadas fue el Semáforo Emocional, una dinámica práctica basada en tres momentos: detenerse y respirar, analizar la situación y responder de manera consciente.
Este ejercicio permitió reflexionar sobre la importancia de gestionar las emociones antes de tomar decisiones que afectan las relaciones personales y el funcionamiento de las cooperativas.
Del trabajo individual a los acuerdos compartidos.
Mediante dinámicas como la red de lana, el puente humano y representaciones de situaciones cotidianas, los cooperativistas practicaron la escucha activa, la comunicación asertiva y la resolución de diferencias.
Estas actividades permitieron reconocer la importancia de la colaboración y de establecer acuerdos para coordinar responsabilidades dentro de sus organizaciones.
Como resultado, las cooperativas elaboraron compromisos relacionados con la puntualidad, la participación en reuniones, la comunicación transparente y el respeto entre sus integrantes.
Resultados que reflejan aprendizaje y compromiso.
El proceso formativo, desarrollado en comunidades de Cerro Puerco, Cerro Iglesia, Salto Dupí y Lajero, permitió acercar herramientas de convivencia y organización a los cooperativistas en sus propios entornos.
Según el informe preliminar del programa de Habilidades para la Vida, más del 90% de las evaluaciones de satisfacción calificaron las jornadas como “Muy Bueno” o “Excelente”, mientras que las evaluaciones iniciales y finales reportaron una mejora superior al 35% en la apropiación de capacidades socioemocionales.
Estos resultados, correspondientes al conjunto del programa, reflejan una valoración positiva de la formación y ofrecen una base para continuar acompañando el desarrollo de las capacidades humanas y organizativas de las cooperativas.
Cuando el apoyo se convierte en organización comunitaria.
El financiamiento de Donativos Ambientales Ford permitió desarrollar este componente formativo directamente en las comunidades, facilitando el acceso a herramientas para mejorar la convivencia y la toma de decisiones.
Los ejercicios realizados dieron lugar a compromisos y acuerdos organizativos que podrán revisarse y reforzarse durante las reuniones de las cooperativas.
Desde FUNDACAMINO reconocemos y agradecemos esta contribución, que permite complementar el acompañamiento agrícola con formación humana y organización comunitaria.
Tu organización también puede impulsar iniciativas de desarrollo comunitario.
Las alianzas con empresas, instituciones y donantes permiten continuar desarrollando programas de formación, asistencia técnica y generación de oportunidades para las familias de la Comarca Ngäbe Bugle.